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process:99-services-generaux:99-04-02-04-mo-freelancer

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99 04 02 04 Mode opératoire Gestion des freelancer

I. Objet de la procédure.

Ce process décrit les modalités de recrutement et gestion des freelancer

II. Le process.

1. Qu'est ce que Freelancer?

Face à l'évolution du monde du travail et à la difficulté de trouver des collaborateurs de qualité et à l'uberisation des demandes de nos clients recourir à un Freelancer peut être plus intéressant pour répondre rapidement à un besoin en ressource humaine.

Un freelancer est un travailleur indépendant qui a en générale le statut d'auto-entrepreneurs ou entreprise individuelle. Il peut aussi être un travailleur international.

C'est pourquoi nous utilisons la plateforme https://www.freelancer.com/ afin de recruter des Freelancer

2. Méthode de recrutement et gestion des missions

Afin de recruter sur freelancer.com il convient de passer par les étapes suivantes :

a. Définir la mission ou son besoin

Avant de créer une mission il convient de créer un ticket recrutement dans le projet rh afin de définir le besoin

Puis il faut rédiger une annonce qui devra être suffisamment précise pour exprimer le besoin et indiquer les compétences nécessaires pour la bonne réalisation de la mission

Autre point important à définir : la rémunération. En effet il convient de s'arrêter sur un taux horaire ou sur un montant forfaitaire selon la mission souhaité

Une fois la mission validée avec la DG/RH ,il convient de publier l'annonce

b. La publication de l'annonce

Sur le site freelancer.com :

- il faut se connecter en utilisant les identifiants Appear972@gmail.com

- Cliquer sur “publier un projet”

- Définir le nom du projet = le sujet du ticket

- Présenter l'entreprise

- Renseigner l'annonce, validée au préalable, sur le ticket d'embauche

- définir la rémunération (taux horaire / forfait)

Options supplémentaires :

Afin de garantir la confidentialité des informations qui seront utilisées par le freelancer (RGPD) et de garder la propriété intellectuelle du travail effectué par le freelancer, il est obligatoire d'opter pour les options payantes :

- LDN (accord de confidentialité voir document ci-dessous ) tarif 19 €

non_disclosure_agreement.pdf

- ACCORD DE PI (accorde de propriété intellectuel voir document ci-dessous) tarif 19 €

preview-ip-contract.pdf

c. Sélection du Freelancer

Une fois l'offre publiée, il convient d'établir un premier contact avec les candidats essentiellement via la chat de Freelancer.

Toutefois pour aller plus loin vous pouvez établir un contact par visio ou par retour de mail, ce qui permettra de présenter le projet plus en détail et confirmer les conditions tarifaires

Si le candidat est intéressant il convient de suivre l'Alinéa C du process 99 04 01 Processus de recrutement du personnel

Une fois le ou les candidats retenu fermer le projet et créer un projet spécifique pour chaque candidat retenu.

Pour ce faire cliquer sur le profil du candidat et embaucher le candidat selon les conditions tarifaire convenues

d. Le paiement du freelancer

Pour payer le Freelancer :

il faut provisionner la somme de la mission (paiement mensuel par exemple)

une fois la mission réalisée (prestation mensuelle par exemple) il convient de libérer le paiement

Attention il y a des frais !

Pour l'employeur

Pour les projets à prix fixes, des frais de 3 % ou €2.00 EUR (le plus important des deux) sont prélevés au moment où le projet est décerné.

Pour les projets horaires, des frais de 3 % sont facturés sur chaque paiement fait au freelance.

Pour le freelancer

Les frais pour les projets fixes sont de 10 % ou €4.00 EUR (le plus élevé) et de 10 % pour les projets horaires.

plus de détail ici :

Frais et Charges Freelancer

process/99-services-generaux/99-04-02-04-mo-freelancer.1631806135.txt.gz · Dernière modification : 2021/09/16 11:28 de stadi