Différences

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 ===== 99 04 08 01 – Traitement du départ du salarié cadre =====
-Ce process fait partie des process [[process:99-services-generaux:99-04-99-40-08-le-contrat-de-vente-compromis-99817-support-cours:99-process-services-generaux]]
+Ce process fait partie des process [[process:99-services-generaux:99-process-services-generaux]]
-Volume [[process:99-services-generaux:99-04-99-40-08-le-contrat-de-vente-compromis-99817-support-cours:99-04-gestion-des-ressources-humaines]]
+Volume [[process:99-services-generaux:99-04-gestion-des-ressources-humaines]]
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 === 4. Clôture des comptes et finalisation du départ ===
-Le service ressources humaines ouvre une sous-tâche dans le projet informatique pour:
+Le service ressources humaines ouvre une sous-tâche pour fermer tous les comptes ouverts sur tous les outils ([[https://wiki.groupimo.fr/process/99-services-generaux/99-04-02-mode-operatoire-attribution-de-materiel-et-ouverture-droits-mails-redmine-login#ouverture-modification-maintien-des-comptes-et-acces-informatiques|voir process arrivée collaborateur pour liste]] )
   * le routage de l'adresse mail du collaborateur parti et le blocage de son accès
-  * le transfert des tickets assignés et le blocage de son compte redmine.
+  * le blocage de son compte redmine (les tickets toujours assignés au collaborateur sont réattribués à la dernière personne assignée avant lui).
-Le service ressources humaines modifie l'organigramme, clôture son ticket collaborateur et archive le dossier physique.
+Le service ressources humaines modifie l'organigramme.
+Conformément à la mise en place de la DSN mensuelle, l'attestation Pôle emploi est dorénavant télétransmise à l'organisme. Le service RH transmets toutefois les documents originaux par courrier à l'ancien collaborateur en fin de mois.
 {{tag>servicesgénéraux}}