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process:99-services-generaux:99-04-09-rs

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process:99-services-generaux:99-04-09-rs [2021/03/09 07:04] splaissyprocess:99-services-generaux:99-04-09-rs [2022/11/07 07:28] (Version actuelle) splaissy
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 Ce process détaille la mission d'un responsable d'un service ou responsable de site, usuellement appelé RS Ce process détaille la mission d'un responsable d'un service ou responsable de site, usuellement appelé RS
 +
 +Il est à ce stade utile d'avoir déjà pris connaissance du [[process:99-services-generaux:99-00-regles-fondamentales|process des règles fondamentales du groupe]].
  
  
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 Le responsable de service (RS) est un cadre chargé de gérer une équipe, un site, et  exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale.  Le responsable de service (RS) est un cadre chargé de gérer une équipe, un site, et  exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale. 
 +
 +Le responsable de service adjoint (RSA) est à considérer comme un RS.
 +
 +Un Rs efficace chez Groupimo doit Agir, Expliquer, et Assumer, en ce sens un RS doit :
 +
 +**1.Pouvoir identifier les difficultés de son service**
 +
 +**2.Faire connaitre ses difficultés à son service , à la DG et à RH**
 +
 +**3.Proposer des solutions pour surmonter les difficultés rencontrés** 
  
 ==== III.Missions et activités principales du RS. ==== ==== III.Missions et activités principales du RS. ====
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 === Assurer la coordination financière et administrative de son service === === Assurer la coordination financière et administrative de son service ===
  
-Suivi des chiffres en fonction des objectifs fixés en se basant sur [[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ajSHF4OmVYEckUMIb2crLH6sxe1C5MTyGvk95Mts_2E/edit#gid=1789840019|le tableau des statistique de son service (dashboard)]] +Suivi des chiffres en fonction des objectifs fixés en se basant sur [[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ajSHF4OmVYEckUMIb2crLH6sxe1C5MTyGvk95Mts_2E/edit#gid=1789840019|le tableau des statistique de son service (dashboard)]] . Les objectifs sont définis en septembre par le Rs qui transmet ses propositions par ticket/sheet en septembre N-1 en fonction des chiffres N et antérieurs.
  
 [[process:process|Faire appliquer les process ( wiki)]] et les instructions de la Direction Générale. [[process:process|Faire appliquer les process ( wiki)]] et les instructions de la Direction Générale.
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 === Assurer l'activité et la prospective commerciale === === Assurer l'activité et la prospective commerciale ===
  
-La priorité du RS est de réaliser son objectif de chiffre d'affaires. Pour ce faire il doit mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires a tenir les prévisions. Les prévisions sont fixés au 4ème trimestre et sont définies entre le RS et la Direction Générale.+La priorité du RS est de réaliser son objectif de chiffre d'affaires. Pour ce faire il doit mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires a tenir les prévisions. Les prévisions sont fixés au 4ème trimestre et sont définies entre le RS et la Direction Générale (le budget de chaque service est sur le drive).
  
 +Le Rs doit aussi animer toute sa communication (site internet, page facebook, emailings, ...) et gérer son budget publicitaire
  
  
 ===Management : Encadrer et animer son équipe === ===Management : Encadrer et animer son équipe ===
  
-- Tenir ses réunions hebdomadaires (avec ordre du jour préalable, convocation et compte rendu sur redmine)+- Tenir ses réunions régulièrement et au moins une fois par mois (avec ordre du jour préalable, convocation et compte rendu sur redmine) 
 + 
 +- [[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eyRfVSAiTkT31CTqJL0wkp6NAGR8bImKlxqSM5vOpno/edit#gid=721276692|Organiser, suivre et contrôler les tickets redmine de ses collaborateurs : Dashboard]] (-50 assignés, pas d'échéance dépassée).
  
-- [[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eyRfVSAiTkT31CTqJL0wkp6NAGR8bImKlxqSM5vOpno/edit#gid=721276692|Organiser, suivre et contrôler les tickets redmine de ses collaborateurs : Dashboard]] (-50 assignés, pas d'échéance dépassée)+A noter que le RS doit impérativement faire valider le dashboard de son site/service en amont à la direction générale pour qu'il soit valable.
  
 - Embaucher et licencier ses collaborateurs - Embaucher et licencier ses collaborateurs
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 - Gestion de la communication et des réseaux sociaux du service - Gestion de la communication et des réseaux sociaux du service
  
-- Suivi et animation de son EspaceClient+- Suivi et animation de son EspaceClient (Mot de Passe Super User, lien avec redmine, ...)
  
  
 +il existe un mode opératoire pour approfondir cela accessible ici : 
 +[[process:99-services-generaux:99-04-09-01-mode-operatoire-responsables-de-services|]]
  
 +//**Quizz Formation**// https://forms.gle/vPkKNx5FBoCo9JKi6
  
 {{tag>servicesgeneraux formation}} {{tag>servicesgeneraux formation}}
process/99-services-generaux/99-04-09-rs.1615287899.txt.gz · Dernière modification : 2021/03/09 07:04 de splaissy