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Ce process fait partie des process

Volume 91 - Formation et Développement

Ce livret d’accueil fait partie d’un ensemble de documents d’information qui vous sont remis suite à votre positionnement sur la formation SUPIMO.

Ce livret vient en complément des informations nécessaires à la bonne marche des sessions de formation :

SUPIMO est un organisme de formation spécialisé en immobilier.

Filiale de Groupimo, SUPIMO a pour vocation de vulgariser l'immobilier auprès du public, et permettre aux professionnels d'acquérir les savoirs nécessaires au bon exercice de leurs activités.

SUPIMO organise des formations sur-mesure dans le domaine de l'immobilier.

Ce sont des formations qui se déroulent, pour l'heure, en présentiel. Les formations s’organisent dans les locaux de l’entreprise, en format distentiel (whereby) ou un autre lieu réservé par nos soins.

La formation que vous animez réponds à un réel besoin et une demande formulée par l’entreprise.

La personnalisation est déterminée par :

- le thème à traiter,

- le contexte et les enjeux,

- les objectifs pédagogiques souhaités,

- le public cible

- la durée de la formation en tenant compte de votre environnement professionnel.

Le formateur est un professionnel expérimenté exerçant des responsabilités importantes. Il s’agit d’ une personne compétente désignée pour animer les formations. C’est un collaborateur interne ou un prestataire validé par la Direction.

Cette fonction implique une volonté de la part du formateur à contribuer à la montée en compétences de ses pairs pour une performance globale du Groupe.

- S’approprie le contenu pédagogique par une bonne connaissance du domaine d’intervention

- Assurer la veille pédagogique et technique des process de son domaine d’intervention

- Évaluer la bonne compréhension du contenu pédagogique par un quizz d’évaluation

- Etre force de proposition sur le déroulé pédagogique

- Sens de la communication (écoute - reformulation - discours captivant)

- Rigueur (Respect des délais dans la remontée des différents supports)

- Ponctualité

- Adaptabilité ( Par rapport à sa disponibilité et son champs d’intervention)

- Engagement ( Vis à vis du respect du planning de formations établie ou le cas échéant proposer une solution de remplacement pour ne pas léser le service).

Méthodes pédagogiques

Toutes les formations sont construites en fonction des besoins particuliers exprimés par l’entreprise.

Les formations sont pratiques, concrètes, participatives, ludiques et adaptées à votre contexte professionnel.

Dès lors que le formateur s’engage à animer une formation, il doit :

Par :

- la validation de la prise en charge de la session de formation (assignée par ticket)

- la vérification de la conformité des process

- l’adaptation du contenu pédagogique au public visé

- création d'un outil d’évaluation de la formation via google Form ( voir exemple questionnaire : https://docs.google.com/forms/d/1Ye3HJL-ajP4lr1my0BEOe6Svz2fPy9XTB8i5aUfyo68/edit)

Pendant les cours, en complément du suivi du programme, des ajustements seront effectués pour assurer la bonne réalisation de la formation et vous serez régulièrement sollicité pour formuler vos éventuelles observations à des fins d’ajustement.

- si les process doivent être modifier suite à une évolution technologique le formateur crée un ticket pour rédiger un process https://wiki.groupimo.fr/process/99-services-generaux/99-01-05-01-rediger-un-process

- La feuille d'émargement : le formateur assure un suivi administratif par la signature par lui et les stagiaires de la feuille d’émargement

Après signature, cette dernière doit être scannée et intégrée dans le ticket de la session formation.

- Le quizz : le quizz doit être envoyé en fin de session par le formateur. Il y accède via le lien intitulé “QUIZZ FORM” présent sur le ticket session de formation et l'envoi aux participants présents. Les adresses des participants seront disponibles sur le ticket en question.

Le formateur effectue le corrigé du quizz et un débrief puis inscrit les notes des participants sur le ticket.

Il est essentiel :

Ø de respecter les jours et horaires de formation.

Ø en cas d’absence, de prévenir le service de formation ou votre réfèrent dans l’entreprise,

Ø d’émarger et de faire émarger la feuille de présence,

Ø de contribuer activement aux échanges au cours de la formation,

Ø de respecter la circulation de la parole entre les participants et d’adopter un comportement bienveillant,

Ø de garder confidentielles les informations auxquelles vous pourriez avoir accès durant les échanges avec le groupe,

Ø de respecter les règles d’hygiène et de sécurité mentionnées dans le règlement intérieur.