Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- process:99-services-generaux:99-04-02-01 [2021/06/07 06:24] – cmariejoseph
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 Lorsque le service RH reçoit la notification de la signature du collaborateur, il contresigne le contrat, enregistre l'exemplaire signé et clôture le ticket esign.
 Le ticket 1 contrat peut alors passer en dossier statique.
+Toutefois, une date d'échéance doit être maintenue sur le ticket pour suivre le renouvellement de la période d'essai.
+====D. Suivi de la période d'essai====
+La période d'essai du contrat de travail peut être renouvelée le cas échéant.
+La date d'échéance du ticket contrat, après sa signature, indique un délai de 10 jours en amont de l 'expiration de la première période d'essai.
+A cette date, le service rh rédige le courrier de renouvellement et l'assigne au RS .
+Le RS doit recevoir le collaborateur afin de lui expliquer les raisons du renouvellement et lui remettre le courrier contre décharge.
+Puis il remet le document signé sur le ticket et le réassigne à rh.
+Rh définit une nouvelle date d'échéance au ticket (J-10 expiration période) afin d'interroger le RS sur la confirmation du contrat.
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