Différences

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 ===== 99 04 08 02 – Traitement du départ du salarié non cadre =====
-Ce process fait partie des process [[process:services-generaux:99-process-services-generaux|]]
+Ce process fait partie des process [[process:99-services-generaux:99-process-services-generaux]]
-Volume [[process:services-generaux:99-04-gestion-des-ressources-humaines|]]
+Volume [[process:99-services-generaux:99-04-gestion-des-ressources-humaines]]
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 === 4. Clôture des comptes et finalisation du départ ===
-Le service ressources humaines ouvre une sous-tâche dans le projet informatique pour:
+Le service ressources humaines ouvre une sous-tâche pour fermer tous les comptes ouverts sur tous les outils ([[https://wiki.groupimo.fr/process/99-services-generaux/99-04-02-mode-operatoire-attribution-de-materiel-et-ouverture-droits-mails-redmine-login#ouverture-modification-maintien-des-comptes-et-acces-informatiques|voir process arrivée collaborateur pour liste]] )
-  * le routage de l'adresse mail du collaborateur parti vers son N+1 et le blocage de son accès
+  * le routage de l'adresse mail du collaborateur parti vers son N+1 et le blocage de tous les accès informatique
-  * le transfert des tickets assignés et le blocage de son compte redmine.
+  * le blocage de son compte redmine (les tickets toujours assignés au collaborateur sont réattribués à la dernière personne assignée avant lui).
-Le service ressources humaines clôture le ticket rupture ainsi que le ticket collaborateur et archive le dossier physique.
+Le service ressources humaines s'assure aussi de la reprise (en lui ayant transmis la liste des éléments a reprendre) par le N+1 de tous les accessoires du contrat de travail (telephone, ordinateur, voiture, carte swile, matériel spécifique, ...), tout ce qui est en sous tache de son contrat. Puis le service RH clôture le ticket rupture ainsi que le ticket collaborateur.
+Conformément à la mise en place de la DSN mensuelle, l'attestation Pôle emploi est dorénavant télétransmise à l'organisme. Le service RH transmets toutefois les documents originaux par courrier à l'ancien collaborateur en fin de mois.
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