Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- process:99-services-generaux:99-04-06-07-mo-creation-et-mise-a-jour-de-organigramme [2021/10/07 09:43] – créée cmariejoseph
+++ process:99-services-generaux:99-04-06-07-mo-creation-et-mise-a-jour-de-organigramme [2021/12/15 08:47] (Version actuelle) – cmariejoseph
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+===== 99 04 06 07 Création et mise à jour de l'organigramme =====
 Ce process fait partie des process 99 services généraux
-==== Volume 99 04 Ressources humaines ====
+Volume 99 04 Ressources humaines
 Process parent 99 04 02 Entrée du nouveau collaborateur
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 Après application des process [[process:99-services-generaux:99-04-02-01|99 04 02 01 – Rédiger un contrat]] et suivants, le service RH met à jour l'organigramme du personnel afin de formaliser et de diffuser l'arrivée.
-Il convient d'être connecté à son compte google (appear pour le moment)
+L'outil utilisé afin de modifier l'organigramme est redmine. Pour ce faire, le service RH lie le ticket contrat du collaborateur au ticket de ou des fonctions qu’il occupe.
-La modification s'effectue directement dans le drive via le lien https://drive.google.com/file/d/1q-6ikSh9GT88TU31P4QDLfiUVjbPMqu8/view?usp=sharing
+La modification s'effectue directement dans l’organigramme.
-Puis l'ajout est diffusé par mail aux RS avec le lien http://l.groupimo.fr/Organigramme afin qu'ils en prennent connaissance et informe les collaborateurs de leur service.
+Celui-ci est consultable dans l'espace collaborateur https://espaceco.groupimo.fr/organigramme/orgaspl
-L'outil utilisé afin de modifier l'organigramme est diagrams.net
-Il s'agit d'un outil permettant de concevoir des diagrammes et de les partager. Anciennement Draw.io, Diagrams.net peut être utilisé via un navigateur internet ou hors ligne via une application de bureau.
-Il propose de nombreux modèles préconçus qui peuvent être ensuite modifiés.
-Pour en savoir plus https://www.youtube.com/watch?v=Z0D96ZikMkc
-Il est possible d’enregistrer les diagrammes au format XML ou de les exporter sous différents formats mais aussi de les publier ou de les partager par mail ou sur les réseaux sociaux.
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